Definição do perfil de competências e indicadores
Para manter os melhores profissionais e gerar resultados sustentáveis, é preciso desenvolver líderes com visão estratégica, habilidades comportamentais e domínio sobre indicadores de entrega. Esse programa foi criado para ajudar sua empresa a formar gestores de alta performance, alinhados com os objetivos organizacionais.
Definição do perfil de competências e indicadores
Avaliação de desempenho e diagnóstico de necessidades
Execução com módulos personalizados
Encontros coletivos + mentorias individuais
Os conteúdos são escolhidos conforme os desafios da empresa e o perfil dos líderes.
Qual é a sua forma de gerir pessoas?
Autoavaliação: competências mais exigidas
Inteligência emocional
Relacionamento interpessoal e intrapessoal
Comunicação assertiva
Marketing pessoal e imagem profissional
Liderança pelo exemplo
Condicionamento humano
Gestão por competências e indicadores
Administração do tempo
Gestão de conflitos
Análise de processos e gargalos
Condução de reuniões com foco em resultados
Seleção por competências
Cultura de feedback
Ferramentas modernas de liderança
Os conteúdos são escolhidos conforme os desafios da empresa e o perfil dos líderes.
Líderes mais preparados, conscientes e estratégicos
Equipes mais alinhadas e produtivas
Entrega com base em indicadores claros
Cultura de liderança com foco em resultados