Definição dos critérios de escolha dos participantes
Capacite profissionais com potencial para liderar. Com foco no autoconhecimento, atitude e gestão de pessoas, este programa ajuda sua empresa a formar um verdadeiro banco de líderes prontos para assumir novos desafios.
Preparar profissionais com alto potencial para assumirem posições de maior responsabilidade, desenvolvendo competências essenciais de liderança e gestão.
Definição dos critérios de escolha dos participantes
Avaliação de competências e desempenho com gestores
Devolutiva dos resultados e construção da metodologia
Execução da capacitação focada em competências críticas
Acelerando talentos com autoconhecimento
Atitude: caminho da média vs. grandeza
Novo líder: transição do colega para gestor
Subgerenciamento: causas e soluções
Relacionamento e influência com equipes
Tipos de líderes e armadilhas comportamentais
Poder x autoridade: limites e impactos
Desafios da liderança atual
Comunicação assertiva e escuta ativa
Gestão de conflitos, estresse e pressão
Procrastinação: causas e correções práticas
Cultura de exemplo: o líder como referência
Condicionamento humano nas equipes
Técnicas de negociação e persuasão
Monitoramento de indicadores + planos de ação
Condução de reuniões produtivas
Marketing pessoal e construção da marca líder
Feedback eficaz e comunicação clara
Inteligência emocional na prática
Multiplicador interno: formação de replicadores
Redução de falhas em promoções internas
Desenvolvimento de um time reserva pronto para crescer
Profissionais mais engajados e com senso de propósito
Fortalecimento da cultura de liderança proativa