Formação de Multiplicadores

Uma pesquisa online sobre Retenção de Talentos realizada nos EUA”, revelou que três quartos dos participantes está em busca ativa ou passiva de uma nova colocação. Alguns, já começam desmotivados, achando que não vai dar certo…

No Brasil, cerca de 71% dos jovens brasileiros não estão preparados para mercado de trabalho.
Segundo o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).

Sendo assim, não é à toa que a retenção de talentos fica sempre entre as três primeiras preocupações dos executivos de Recursos Humanos, nas diversas pesquisas realizadas tanto no Brasil quanto no exterior.

Objetivo

Este Projeto visa preparar profissionais internos para acolher novos funcionários nos departamentos visando facilitar a sua integração no grupo e a aprendizagem dos processos e atividades, eliminando as margens de erros e a formação de vícios no desempenho das suas funções

Benefícios:

• Fornecer apoio comportamental adequado durante o período de experiencia evitando a contaminação e proliferação de vícios;
• Minimizar dúvidas e ansiedades fornecendo auxílio de forma neutra e adequada;
• Proporcionar capacitação técnica correta;